NEMROD devient le partenaire permanent de ses clients pour répondre aux besoins fréquents ou attirer les profils rares et sollicités avec une prestation par abonnement annuel.

Cette approche est parfaitement adaptée aux entreprises où les besoins en recrutement sont réguliers. 　

NEMROD se charge de qualifier les candidatures pour enrichir régulièrement un vivier exclusif de candidats  selon les moyens définis.

L'entreprise cliente rencontre, évalue et recrute les candidats potentiels selon ses besoins.

Le Recrutement par Anticipation ouvre de très larges perspectives : ce vivier externe peut être complété par le vivier interne d'une société ou d'un groupe, notamment dans la perspective d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dynamique.