Nemrod Ressources Humaines, en tant que Conseil privilégié de ses clients s'engage à les accompagner dans leur politique de recrutement en leur proposant la méthodologie la plus
adaptée à leur besoin.
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Recrutement de cadres dirigeants et
d'experts par approche directe |
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Au travers de techniques de ciblage d'entreprises et de reconstitution d'organigrammes, nous approchons au cœur des entreprises les spécialistes recherchés pour leur fonction et leurs compétences
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Recrutement de cadres par annonce
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Conseil en stratégie de communication, publication des annonces, évaluation des candidatures, entretiens, présentation des candidats retenus, accompagnement du client dans son processus de choix et suivi d'intégration.
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Sourcing : Recrutement par Approche Ciblée
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Mise à disposition de notre département d'approche directe pour le ciblage, l'identification active de candidats potentiels pré qualifiés et mis en relation directe avec le client.
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Recrutement par Anticipation |
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L'anticipation est une approche innovante pour assurer des recrutements rapides et adaptés aux attentes des entreprises.
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Evaluation |
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Notre expertise en matière de techniques d'entretien et d'outils d'évaluation nous permet d'intervenir dans le cadre de mobilités internes, d'évaluations approfondies ou de bilans de carrière.
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Formation |
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Nous proposons des programmes de formation adaptés aux besoins de nos clients et basés sur notre savoir-faire en terme de recrutement et d'évaluation : descriptions de postes, techniques de recrutement, entretiens annuels d'évaluation, etc. |