NEMROD.FR | Cabinet de Recrutement
Evaluation
L’évaluation a pour objectif de valider les compétences, aptitudes, motivations, systèmes de valeurs et éléments de personnalité.
Il s’agit de valider un collaborateur pour un projet de mobilité interne ou d’Analyser un candidat présélectionné par l’Entreprise dans le cadre d’un recrutement externe.
NEMROD applique les techniques d’entretien et d’évaluation approfondies :
- Entretien avec un consultant afin d’aborder les différentes étapes du parcours de la personne évaluée, son système de valeurs, ses aptitudes, ses attentes professionnelles, etc.
- Test de comportement professionnel,
- Second entretien basé sur la personnalité du candidat avec restitution et échange sur les résultats au test
- Rédaction d’un dossier d’appréciation mettant en évidence les points d’amélioration, les points d’appuis, l’adéquation Homme / Emploi / Entreprise.
Toutes les actions entreprises par NEMROD sont vérifiables, mesurables et communiquées aux clients dans un souci de transparence et de partenariat, conformément à notre engagement qualité.

















